Chef de projets sociaux-urbains F/H
Informations principales
Tu veux contribuer activement à l’amélioration du cadre de vie à La Réunion ?
Tu es passionné(e) par l’ingénierie sociale, et l’aménagement du territoire ?
Tu souhaites mettre ton sens de l’écoute et tes compétences au service des projets à fort impact?
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L'entreprise
Réunicité est une agence spécialisée en développement social urbain. Implantée à La Réunion depuis plus de 8 ans, elle intervient en maîtrise d’œuvre urbaine et sociale sur des projets d’aménagement, de rénovation urbaine et d’accompagnement social.
Son expertise repose sur une approche humaine et collaborative, au service des bailleurs sociaux, des collectivités et des habitants. En intégrant Réunicité, tu contribueras à des projets qui transforment concrètement le quotidien des familles et des territoires réunionnais.
Les missions
En tant que, tu seras au cœur des projets d’aménagement et de rénovation urbaine à La Réunion. Tes principales responsabilités se déclinent ainsi :
1. Accompagnement social des familles
✅ Établir une relation de proximité avec les familles concernées pour les aider à mieux comprendre et appréhender les projets d’aménagement ou de relogement.
✅ Analyser les situations individuelles et collectives pour identifier les besoins spécifiques des foyers.
✅ Co-construire avec les bénéficiaires un projet de logement ou de relogement adapté à leurs attentes et à leurs contraintes.
✅ Organiser des ateliers, rencontres ou permanences pour répondre aux interrogations des familles et les accompagner dans leurs démarches administratives.
2. Construction du projet logement/relogement
✅ Participer à la définition des stratégies de relogement en coordination avec les bailleurs sociaux, les collectivités et les acteurs du logement.
✅ Proposer des solutions adaptées en lien avec les contraintes des familles et les orientations du projet (logements temporaires, définitifs, etc.).
✅ Suivre l’état d’avancement des démarches liées aux projets de relogement et s’assurer de leur bonne mise en œuvre.
✅ Faciliter la transition des familles vers leur nouveau logement, en veillant à une adaptation progressive.
3. Médiation et concertation entre acteurs et familles
✅ Animer des temps de concertation entre les parties prenantes : habitants, bailleurs sociaux, élus et collectivités territoriales.
✅ Gérer les éventuelles tensions ou conflits en proposant des solutions de médiation et en veillant à un dialogue constructif.
✅ Servir d’interface entre les habitants et les acteurs institutionnels pour garantir une communication fluide et une prise en compte des attentes des familles.
✅ Mobiliser et fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune du projet.
4. Proximité et interface humaine sur les projets
✅ Assurer une présence régulière sur le terrain pour suivre l’évolution des projets et répondre aux questions des habitants.
✅ Identifier les impacts sociaux des projets sur les territoires et proposer des ajustements pour limiter les éventuelles difficultés rencontrées par les familles.
✅ Contribuer à l’élaboration des diagnostics sociaux pour éclairer les décisions des maîtres d’ouvrage.
✅ Participer activement aux réunions de coordination pour représenter la dimension humaine des projets.
5. Participation à la vie des projets socio-urbains
✅ Appuyer la mise en œuvre des démarches participatives et de co-construction dans les projets de rénovation urbaine.
✅ Collaborer étroitement avec les autres chargés de mission pour mutualiser les compétences et garantir une approche globale des projets.
✅ Assurer un reporting régulier auprès des décideurs pour rendre compte des avancées, des obstacles rencontrés et des solutions proposées.
Les + attendus du candidat
🎯 Qualités personnelles :
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication.
- Résilience et engagement face à des enjeux humains complexes.
- Rigueur et esprit d’initiative pour mener à bien les projets de manière autonome.
- Résilience et gestion du stress dans un environnement parfois complexe.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler dans une démarche partenariale avec divers acteurs
Les critEres obligatoires
🎯 Expérience et expertise "métier":
🎯 Connaissance du territoire et des acteurs locaux:
Les + proposEs par l'entreprise
Ce poste te permettra d’être un acteur clé dans le lien entre les habitants et les institutions, avec une vraie capacité à faire évoluer les conditions de vie des familles réunionnaises dans un cadre collaboratif et structurant.
Le process de recrutement
- Entretien LIGN7
- Entretiens/process avec la direction Réunicité